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Lavoro e stress, seminario promosso dalla SIPAP

A condurre i lavori, sarà Laura Napolitano, coordinatrice Sipap Campania. “La Sipap – dichiara la Napolitano – ha cumulato un’esperienza nel settore ormai ventennale. L’idea portante della campagna di sensibilizzazione è quella di fornire una panoramica approfondita sui temi fondamentali legati alla vivibilità del cittadino.

giovedì 20 ottobre 2011, di Mauro Romano


E’ uno dei seminari promossi dalla Sipap, Società italiana psicologi area professionale, nell’ambito del mese dedicato al benessere psicologico negli ambienti di lavoro. Il progetto è patrocinato dal comune di Nola e si sviluppa in tutta la regione Campania.

Il 21 ottobre a partire dalle 17,00 presso il suggestivo scenario della sala dei Medaglioni del Palazzo Vescovile, è previsto un incontro-dibattito proprio sul tema “ Stress e lavoro, metodologie, indicazioni e criteri per una corretta valutazione” che vedrà tra i partecipanti l’assessore al personale della regione
Campania, l’onorevole Pasquale Sommese, Giovanna Iovino, direttore
dell’Inail Napoli, Salvatore Guerriero, segretario nazionale Pmi
Italia Internationa, Antonio D’Avanzo, presidente nazionale A.N.Te.S.
Marco Merola, Rspp Regione Campania, Anna Cozzolino, responsabile
Inail area ex Ispesl Napoli, Renato Amato responsabile Asl Na3 Sud
prevenzione e lavoro, Giancarlo D’Andrea Segretario nazionale Firas
Spp, Fabrizio Bottino, Ente Bilaterale Sicurezza e lavoro, Biagio
Fusco, presidente Federarchitetti Snalp Napoli.

A condurre i lavori, sarà Laura Napolitano, coordinatrice Sipap Campania. “La Sipap – dichiara – la coordinatrice Laura Napolitano – ha cumulato un’esperienza nel settore ormai ventennale. L’idea portante della campagna di sensibilizzazione è quella di fornire una panoramica
approfondita sui temi fondamentali legati alla vivibilità del cittadino.

A proposito del convegno su stress e lavoro, partiremo dal
riferimento normativo vigente in materia di tutela della salute e
sicurezza sui luoghi di lavoro che indica“ lo stress da lavoro
correlato” come uno dei rischi che il datore di lavoro deve
obbligatoriamente valutare nell’analisi dei criticità connesse
all’attività lavorativa. L’obiettivo – conclude Napolitano – è quello
di sensibilizzare gli operatori della sicurezza e per essi i datori di
lavoro in merito a questa importante problematica che incide sul
benessere e sulla sicurezza del lavoro, rappresentando una minaccia
per la stessa azienda e la sua economia”

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